タレント戦略

2018年は會社が上場する前に急速に発展する一年で、人材へのニーズが拡大する一方です。企業発展の狀況を考え、會社が人材バンクメカニズムを考案し、重要職位に能力のある人材が任用できるように人材立候補者を育成します。會社は「AＢ角」、「熟練工が初心者を教える」、実習生育成などのやり方で方正會社の「151人材プロジェクト」を確実に実行しています。