人才戰略

2018年是公司上市前快速發展的一年，人才需求將迅猛增加，結合企業發展需要，公司將推動建立人才蓄水池機制，為關鍵崗位儲備人才，公司將以“AB角”、“師帶徒”、實習生培養等方式，實現方正公司”151人才工程“戰略目標的落地。